이용약관

제1조 (목적)

본 약관은 TalentCore(이하 "회사")가 제공하는 인사관리 SaaS 서비스 "TalentCore"(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 이용 회사(이하 "고객사") 간의 권리·의무 및 책임 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)

• "고객사"란 본 약관에 동의하고 서비스에 가입한 법인 또는 개인사업자를 말합니다.
• "관리자"란 고객사를 대표하여 서비스를 관리하는 계정을 말합니다.
• "구성원"이란 고객사가 서비스에 등록한 임직원 계정을 말합니다.

제3조 (서비스의 내용)

회사는 인사 기록, 조직 관리, 근태·휴가 관리, 급여명세 산출, 증명서 발급, 성과 관리, 보상 관리 등 인사관리에 필요한 기능을 웹 기반으로 제공합니다. 요금제별 제공 기능은 서비스 안내 페이지에 따릅니다.

제4조 (계정과 보안)

• 고객사는 가입 정보를 사실대로 기재해야 하며, 계정 정보의 관리 책임은 고객사에 있습니다.
• 관리자는 구성원 계정의 초기 비밀번호 설정·권한 부여를 관리하며, 구성원의 서비스 이용에 대한 관리 책임을 집니다.
• 계정 도용이 의심되는 경우 고객사는 즉시 회사에 통지해야 합니다.

제5조 (데이터의 소유와 처리)

• 고객사가 서비스에 등록한 모든 데이터(인사·근태·급여 정보 등)의 소유권은 고객사에 있습니다.
• 회사는 서비스 제공 목적으로만 해당 데이터를 처리하며, 상세한 사항은 개인정보처리방침에 따릅니다.
• 고객사는 구성원의 개인정보 처리에 관한 법적 고지·동의 의무를 자체적으로 이행해야 합니다.
• 서비스 해지 시 고객사는 해지 전까지 데이터 내보내기 기능으로 자료를 백업할 수 있으며, 해지 후 데이터는 개인정보처리방침에 따라 파기됩니다.

제6조 (급여 계산 결과의 성격)

제7조 (이용 요금)

본 서비스는 현재 무료로 제공되며, 이용에 따른 요금이 청구되지 않습니다.

제8조 (서비스의 중단·변경)

• 회사는 시스템 점검·보수 등 필요한 경우 서비스 제공을 일시 중단할 수 있으며, 계획된 중단은 사전 공지합니다.
• 회사는 데이터를 일일 백업하나, 천재지변·불가항력으로 인한 데이터 손실에 대해서는 책임이 제한될 수 있습니다.

제9조 (금지 행위)

• 타인의 정보 도용, 서비스의 역설계·무단 크롤링, 시스템에 대한 공격 행위
• 법령 또는 공서양속에 반하는 목적의 서비스 이용

제10조 (책임의 제한)

회사는 무료로 제공되는 본 서비스와 관련하여 관계 법령이 허용하는 범위 내에서 책임을 지지 않습니다. 고객사의 귀책 사유(계정 관리 소홀, 임직원 동의 미이행 등)로 발생한 손해에 대해서는 회사가 책임지지 않습니다.

제11조 (약관의 변경)

회사는 약관을 변경할 수 있으며, 변경 시 시행 7일 전(고객사에 불리한 변경은 30일 전)부터 서비스 내 공지합니다. 고지 후에도 서비스를 계속 이용하는 경우 변경 약관에 동의한 것으로 봅니다.

제12조 (준거법 및 관할)

본 약관은 대한민국 법률에 따라 해석되며, 서비스 이용과 관련한 분쟁은 민사소송법상 관할 법원에 제기합니다.